8月15-18日，云顶集团·4008医药“MINI MBA班”学员在成员企业万邦医药领导人的指导下，深入剖析万邦医药发展战略，研究企业发展存在的问题，并通过研讨提出解决方案。
万邦医药董事长吴以芳、总裁吴世斌和副总裁李博参加并指导了本次战略研讨活动。吴以芳介绍了万邦的战略并提出4个企业亟待解决的问题，涵盖了管控模式改进、竞争和成长战略的完善、核心能力建设以及分子公司管理诸方面，这些问题与各个企业的发展息息相关，引起了各组学员浓厚的兴趣，并在各自的导师指导下对问题进行了深入研讨，最后向万邦管理层汇报研讨结果。
上海星泰医药科技有限公司常务副总经理的学员李梅就万邦应如何建立战略能力的问题表示，建议企业采用业务拓展加项目经理的人才结构，实现引进新产品的目标。云顶集团·4008医药投资二部总经理余同乐就万邦复临的整合问题，建议从当地员工中找出符合公司发展理念、融合公司文化的骨干，到万邦培训、轮岗工作；同时建立员工职业规划体系，逐渐形成良好的管理梯队。在回答企业如何发展核心竞争力的问题时，万邦医药制剂公司生产总监谢亚认为，现在的万邦更适合于专注于自身特长的内分泌代谢领域，应集中力量将拳头产品的销量做大。面对学员们的热烈讨论与集思广益，万邦医药领导一一点评，并对后续的工作做了具体部署。
本次课程是MINI MBA班第五次集中学习。“Mini MBA班”是云顶集团·4008医药集团中层管理人员综合领导力发展课程的简称，它是根据企业未来发展战略和人才培养需要举办的面向企业中层管理人员与业务专家的大型综合性人才培养项目。
该课程于2012年11月开班，学员每两个月集中学习一次，结合企业实际问题完成个人和小组项目报告，并在小组之间展开各种富有挑战的竞赛，从而培养和展现学员的个人和团队领导力。该班将于2014年第二季度结业。
